– Expedientes de regulación de empleo.

-Convenios colectivos y pactos de empresa.

-Reestructuraciones empresariales.

-Sistemas de flexibilización de las condiciones de trabajo.

-Prevención de riesgos laborales.

-Litigios laborales.

-Contratación laboral.

-Seguridad Social.

-Ley de servicios públicos.

 

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